我们毕业啦！ “护士长领导力提升训练营”结营

来源：北大医疗鲁中医院发布日期：2018-12-11 15:49:02 打印浏览次数：3290 次

12月10日，窗外岁暮天寒，但北大医疗鲁中医院三楼会议室却热血沸腾，两排人相对而站，双手紧握形成长长的人桥，“毕业”的护士长们穿过人桥，接受祝福和拥抱，欢喜抱得证书而归。
会场里证书闪耀，贺卡飞舞，大家满脸喜悦，心怀感恩……这就是“从优秀到卓越”为主题的护士长领导力提升训练营的结营仪式。

在为期四个月的培训学习中，护士长们首先明确目标，然后设计方案，最终确立《如何提高住院患者就医获得感》、《如何提高住院患者价格感知》、《如何提高患者及家属对安宁疗护认知度》、《如何提高科室工作质量》等35个项目汇报。

本次结题汇报分为八个小组，每一个汇报结束后，我们采取主任点评、培训师点评和组间点评的方式进行，肯定成绩的同时给出更好的建议，现场互动气氛融洽。大家利用沟通5要素法发现人的能力并点燃和激发天赋能量，利用非现金激励，进行授权做好工作委派。运用思维导图、复式投票法、PK法、收益分析、决策矩阵、看板管理等管理工具进行原因分析，确定目标，制定方案，以管事为任务，管行为保障，管脑为核心，管心为动力不断跟踪效果，持续改进。

汇报结束，老师给予总结点评，充分肯定了大家的收获与成长，完成结题并不是培训的结束，应提炼经验，设定更高的目标，持续前进。

接下来，蕴琦老师带领我们回忆护士长训练营4个月来大家一路走来的艰辛，起身拍去尘土；一路走来的困惑，挥手重拾信心；一路走来的点滴，汇成了最美的时光……

李芝香主任表示四个感谢，两个期待：感谢卓越公司的优秀讲师传授我们知识和实操技能，感谢院领导引进此项培训项目，促进我们的成长，感谢所有的护士长们辛勤的付出和成长，感谢大家对护理部工作的支持。期待我们的所学真正用于临床工作，为病人提供更多的帮助，期待通过培训提高整体管理水平，提升医院品牌。

最后孙相民副院长总结发言，随着医院的快速发展，护理队伍不断壮大，近几年护理管理队伍新老交替，更换率达60%，所以迫切需要专业的团队来为我们进行系统的培训。孙院长回顾了整个科学化、系统化、多样化的培训课程，其中“工作坊”、“行动改善计划”的实践培训形式效果非常好，转换了护理管理者的思维模式，提高了发现问题、解决问题的能力，护理管理水平得到同质化的提升。他对本期培训非常满意，肯定了护士长们的成绩和进步，要求她们下一步要不断的自我反思，打破舒适圈，突破自我，成为学习型人才。运用所学解决科室工作重点和难点问题，将科学管理理念辐射到全科人员，最终打造高效团队，助力医院发展。

（护理部供稿）

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