根据医院集团人员结构状况，决定招聘护理、临床医学、影像诊断（技术）、检验、药学、中医、麻醉、口腔、工程技术等紧缺专业技术人员。按照有关规定，特制定本方案。

一、基本条件

㈠具有良好的职业道德、热爱卫生事业、遵纪守法，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

㈡身心健康、团结协作、具有团队精神。

二、招聘岗位人数：

*影像专业含诊断7人，影像技术3人，

**工程类含器械维修2人，电工2人。

三、招聘方式及程序

㈠ 个人报名

应聘者在4月10日前内到人事科或山东高校毕业生就业信息网上报名，并提交应聘材料。

㈡ 资格审查

本人须提供身份证，毕业生就业推荐表，大学、硕士毕业证和学位证，获奖证书、发表科研论文等情况。人事科及相关部门对应聘者简历进行筛查和资格审查，确定参加笔试人员名单。

个人提供材料内容必须真实，否则取消应聘资格或解除录用协议。

㈢ 笔试

笔试的内容主要为专业课程的基本知识。

㈣ 面试

面试人选按笔试成绩由高分到低分依次确定，参加面试人选比例原则上为1：2。由主要领导、有关部室和专家组成面试考察组，采取灵活的提问和多样化的形式进行信息交流，全面考核应聘人员政治思想表现、专业知识、业务水平、科研能力、实际动手能力，外语水平等。由纪委等组成监督审查组，对招聘过程、分数统计及材料进行严格审查。

参加面试人员需通过体检，费用自负。

四、聘用

根据招聘成绩，从高分到低分按岗位招聘数1：1确定录用人选，按有关程序办理聘用手续。

五、时间安排

    笔试、面试时间：2012年4月，具体时间另行通知。

     六、联系方式：

电话：0533-7534765  0533-7537613

联系人：赵女士，李先生，肖先生

                                                    2012年3月