根据医院发展需要及人才战略部署，为帮助新员工全面了解医院，尽快转换角色，快速适应工作环境，尽快融入医院生活，8月26日至9月2日，北大医疗鲁中医院通过多样的培训形式和丰富的授课内容对2024年新员工进行了系统、全面的岗前培训。

   为保证培训效果，组织人事部于8月24日上午组织了训前说明会，为大家详细介绍了培训安排、纪律要求、“国王与天使”游戏说明及评优方案。新员工通过抽签确定了自己的组别、需守护的“国王”，进行了自我介绍、组长推荐、组名和口号创作及班干部竞聘等活动。

   8月26日上午，北大医疗鲁中医院2024年新员工岗前培训正式拉开帷幕。组织人事部分管领导李克亚院长助理主持并致欢迎词，对各位新员工的到来表示热烈的欢迎。

   新员工代表血液风湿科王丽洁发言。她从新员工的意义、面临的挑战、决心与态度等方面展现了新员工积极向上的态度和对未来工作的期待。

   党委书记、院长王继东为大家讲述了第一堂课。王院长从医院的发展历程，深入地分析了医院在医疗行业的发展状况，阐释了北大医疗鲁中医院广阔的发展前景，为刚踏入本院的新员工注入了信心和勇气。

   随后三天的时间内，医院领导、职能部门负责人及相关专业的高年资医师分别为新员工讲授了医务人员行为规范与医德医风、消防安全、爱婴医院、传染病信息报告、继续医学教育、网络安全、医疗制度等课程。培训老师的精彩讲解，为新员工即将开始的鲁中医院“新”生活奠定了基础。

   8月29日下午，为了提升新员工服务意识，转变服务理念，更好地为他人服务。医院邀请首批经新加坡国际管理学院认证的内训师勾翠华老师为大家讲授了“用心服务”课程，借助实践与学习相结合的方式，新员工深刻地感受到了“用心服务”的重要性。掌握沟通的技巧和技能，设身处地的换位思考，用心为患者或他人提供适合的服务。

   8月30日，为了让新员工更加充分的了解医疗行业、医院及个人未来的发展，医院邀请院长助理李泽树、优秀员工代表贾睿进行了心得分享。分享结束后，李克亚院长助理同新员工进行了座谈，了解了新员工对培训的感悟、入院工作的感受及后续个人发展的规划并充分听取了新员工对医院管理工作的意见和建议。

   为进一步增强新员工的凝聚力、向心力和战斗力， 8月30日，医院为新员工安排了拓展训练活动，通过“蛟龙出海”、“花开花落”等项目，使新员工在磨练意志、锤炼思维的同时，懂感恩、知团结、重沟通，为以后医疗工作的顺利开展，打造了高效联动的沟通机制，营造了温馨有爱的和谐氛围。

   拓展训练活动结束后，医院贴心地为新员工安排了农产品采摘、晚餐及晚会，进一步加强了新员工之间的沟通与交流。晚餐期间，除了对“国王与天使”游戏进行了揭秘外，各小组为大家展示了精心准备的节目，同时，医院为“优秀小组”、“优秀学员”、“优秀班干部”获得者进行了颁奖并发放了精美的纪念品。

   为进一步提升新员工的技术操作及急救能力，医院还为新员工安排了急救知识培训、心肺复苏、四大穿刺、体格检查等技能操作课程，课程结束后进行了考核。

   本次岗前培训，内容丰富、时间紧凑、要求严格，使每一位新员工对医院有了较为全面的了解，从心理、责任、态度、形象等多方面做好了进入工作角色的准备，增强了归属感和使命感，对未来的工作生活有了新的期待，将更好的为医院发展和建设贡献新的力量。

   供稿：李志财（组织人事部）

   审核：侯国玮