2月12日下午，我院在门诊三楼学术厅学术报告厅举办绩效管理培训讲座。本次讲座特别邀请山东省千佛山医院财务部郝庆美部长授课。院领导、医院中层管理干部及部分医护人员参加了讲座。
千佛山医院在2006年引进绩效考核管理系统，2007年开始施行绩效考核，在探索实行绩效工资改革上取得了较丰富的经验，在绩效分配方案设计方面有独到见解。郝部长以战略性的眼光结合千佛山医院介绍了以工作量核算为基础的绩效考核具体实施步骤、方法，以及实施过程中遇到的问题及解决办法。千佛山医院绩效管理的先进理念和方法、大量工作中的实例讲解深深地吸引着大家，整个会场充满了热情高涨的气氛，不时传来阵阵掌声。精彩的演讲使大家对科学合理的绩效工资分配有了新的认识和理解，既开拓了眼界，明确了差距，也更加坚定了对我院绩效工资改革的信心和决心。
会后，我院领导班子及部分职能科室的领导与郝部长进行了座谈。顾国明院长对郝部长为我院传经送宝表示感谢，并要求相关职能部门认真学习领会千医的先进理念和经验，为我院的绩效管理改革奠定良好的基础。
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